Evaluación Integral de 360°

La evaluación integral (360 grados) es una herramienta muy utilizada en las organizaciones modernas que procuran estar siempre a la vanguardia, enfocándola a medir el desempeño del personal, las competencias y elaborar un diseño de programas de desarrollo para cada empleado.
Por lo tanto este curso permite aprender las técnicas de evaluación completa para utilizarla según los fines de la organización.
El objetivo es conocer la forma actual de evaluar el desempeño del personal de la organización, para diferentes fines, aprovechamiento real de las competencias del recurso humano, promoción de éste, realizar planes de capacitación, etc. Está dirigido a los responsables del departamento de recursos humanos o gerentes generales o empresarios que deseen conocer el desempeño real del personal de su empresa.

1. Objetivo y Preparación de la evaluación.

2. Elaboración de formatos necesarios.

3. Definición de factores a medir

4. Comité de evaluación

5. Preparación y manejo de resultados