Procesos para el Reclutamiento

El saber realizar este proceso adecuadamente permite tener al personal idóneo en el lugar indicado, mediante nuevas tendencias y algunas más comunes para el desarrollo de estas dos actividades, su aplicación correcta implica el éxito en ahorro de tiempo o de recursos materiales.
También implica el conocer las tendencias sobre esta área ya que van cambiando con el paso del tiempo. Por lo tanto una empresa que quiera estar a la vanguardia, deberá ocuparse en estar actualizado en las nuevas técnicas.
Por medio de este curso obtendrá las herramientas necesarias para reclutar y evaluar según las necesidades de su empresa. El objetivo es complementar las técnicas actuales de reclutamiento y selección de personal para atraer al personal idóneo a su organización.
Está dirigido a psicólogos, administradores o personas afines al área de recursos humanos o al área de reclutamiento y selección.

1. Descripción del puesto

2. Perfiles de puesto

3. Métodos y procedimientos para reclutamiento de personal

4. Métodos y procedimientos para selección de personal

5. Tipos de entrevistas

6. Evaluación de personal (test para evaluación de personal de acuerdo a puestos, edades y perfiles)