Entrevistas Efectivas
La entrevista es el proceso mediante el cual la mayoría de las empresas toma la decisión de contratar a un empleado para un determinado puesto, por lo tanto, este proceso es muy importante y es esencial conocer las técnicas que existe para realizarlo de forma adecuada, ya que al aplicarla de forma adecuada, permitirá la selección del candidato adecuado.
El objetivo es conocer algunas técnicas actuales para realizar entrevistas efectivas y conocer de primera instancia al candidato al puesto vacante.
Está dirigido a psicólogos, administradores o personas afines al área de Reclutamiento y selección de personal.
TEMARIO
1. Preparación de la información que se quiere obtener de la entrevista
2. Fases de entrevista
3. Tipos de entrevista
4. Preguntas viables y no viables
5. Ejemplos de preguntas para candidatos con o sin experiencia.
6. Casos prácticos
